一、保守?zé)o為者。這類人缺乏開拓創(chuàng)新意識和進(jìn)取精神,滿足于現(xiàn)狀,困難面前無所作為。對上級交給的工作任務(wù),只求過得去,不求過得硬,有的甚者過不去。
二、私欲較重者。這類人心事先為自己著想,不顧全大局?!爸活櫞底约和肜锏娘埐恕!睂λ藯壎活?,請功在前,工作在后。
三、華而不實者。這類人說的多,做的少。好大喜功、喜歡嘩眾取寵,善于察言觀色,投領(lǐng)導(dǎo)所好。在工作上敷衍了事搞門面工程,為自己涂脂抹粉,騙取榮譽。
四、獨斷專行者。這類人以“自我”為中心,我行我素,聽不進(jìn)別人的意見和建議,一意孤行,凌駕于集體領(lǐng)導(dǎo)之上。沒有團(tuán)結(jié)觀念,工作態(tài)度蠻橫粗暴。
五、拉幫結(jié)派者。這類人在形式上雖然與一部分隊員“團(tuán)結(jié)”了起來,但卻原則而不 顧,工作主觀隨意較強。是制約隊伍發(fā)展的主要因素,最終導(dǎo)致整體上的不協(xié)調(diào)和個體的“小堡壘”主義。
六、法制觀念淡薄者。這類人法制意識淡薄,對各項規(guī)章制度置之度外,不會用法律和紀(jì)律規(guī)范自己的言行舉止,容易發(fā)生違法亂紀(jì)行為。