公司開展形象作風建設年活動動員大會

為進一步提升優(yōu)質(zhì)服務質(zhì)量，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，深化思想作風教育整頓成果，著力打造公司保安服務品牌，3月22日下午，駐馬店市保安服務有限公司在七樓會議室召開了形象作風建設年活動動員部署會。

會議由公司黨總支副書記魏煒主持，公司總經(jīng)理張建輝，董事周錄，監(jiān)事長陳公偉，副總經(jīng)理鄧繼國，兩級機關管理人員，人防大隊長，押運大中隊長，技防市區(qū)及駐縣經(jīng)理，基層班組長等200余人參加了會議。

公司副總經(jīng)理鄧繼國宣讀《駐馬店市保安服務有限公司2024年度形象作風建設年活動方案》。

公司黨總支委員董事周錄宣讀《關于開展形象作風建設年專題宣傳活動的通知》。

開展形象作風建設年活動是公司年度隊伍管理工作的重要內(nèi)容，是加強隊伍形象作風建設、提升隊伍整體素質(zhì)和服務水平的重要抓手，是樹立公司服務品牌、展現(xiàn)公司員工風采的重要窗口，是公司思想作風教育整頓工作的延續(xù)。務必高度重視，嚴格按照公司領導的指示精神和活動方案要求，精心策劃，周密組織，狠抓落實，務求實效，確保活動扎扎實實開展，取得實實在在效果。

形象作風建設年活動要把提高員工崗位技能、加強作風養(yǎng)成、嚴明工作紀律、樹立良好形象作為重點，通過規(guī)范工作秩序和行為舉止，開展全方位、多層次、持續(xù)性的評比競賽活動，激發(fā)員工創(chuàng)優(yōu)爭先工作熱情，調(diào)動工作積極性，形成比學趕超的良好氛圍。

開展形象作風建設年，要加強對先進典型的挖掘、培樹，真正樹立在公司范圍內(nèi)叫得響、立得住、推得開的先進典型，形成可復制、可推廣的先進經(jīng)驗，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。要把基層單位每周落實的一次例會、一次思想教育或業(yè)務學習、一次技能訓練、一次環(huán)境衛(wèi)生清掃、一次儀容儀表檢查、一次登記統(tǒng)計檢查、一次思想作風自查和管理人員的檢查等經(jīng)常性開展工作情況宣傳好，激發(fā)基層員工參與形象作風建設年的工作熱情。

最后，公司總經(jīng)理張建輝作了形象作風建設年動員講話。一是要提高認識，充分認清開展形象作風建設的重大意義。形象就是留給別人的印象，包括穿著、言行、舉止、修養(yǎng)、生活方式、知識層次等。抓形象作風建設要從思想深處著眼，從提高思想認識入手，自覺加強個人思想品質(zhì)和外在形象的修煉，來推進形象作風建設深入人心，取得明顯成效。二是要抓住重點，牢牢把握隊伍教育培訓這個基礎性工作。要通過深入細致的思想教育動員，增強各級員工尤其是基層保安員工參與形象作風建設的思想自覺和行動自覺；要通過系統(tǒng)的職業(yè)道德教育，增強各級員工敬業(yè)意識、誠信意識、規(guī)則意識、合作意識；要通過系統(tǒng)、規(guī)范、生動、活潑的常態(tài)化培訓，加強員工的形象養(yǎng)成，培養(yǎng)良好的思想作風、工作作風、生活作風和學風。三是要抓住關鍵，努力提升開展形象作風建設的工作成效。加強組織協(xié)調(diào)，是確保形象作風建設取得成效的關鍵所在。形象作風建設是一項系統(tǒng)工程、長期任務，需要各職能部門、各分公司以及全體員工的積極參與，不是哪一個部門、哪一家分公司的事，要齊抓共管，形成部門協(xié)同、上下聯(lián)動的工作機制。四是要加強宣傳，大力弘揚營造形象作風建設的濃厚氛圍。形象作風建設年活動是貫徹全年的教育培訓提升行動，把啟發(fā)自覺、幫助提升形象作風作為活動開展的基本方法，以表揚獎勵、樹立正面典型為主，以批評懲罰、樹反面典型為輔，帶著對基層員工的濃厚感情開展形象作風建設。深度挖掘先進事跡，形成可推廣、可復制的經(jīng)驗做法，塑造駐馬店市保安服務有限公司的企業(yè)品牌。