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主動(dòng)作為才能把工作做好
公司辦公室主任 周林
新年度工作全面展開之際，公司組織開展思想作風(fēng)教育整頓，旨在解決影響制約公司發(fā)展的思想問題，提高管理人員和基層員工思想覺悟，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，保持清醒的頭腦，以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、更加強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地推進(jìn)年度各項(xiàng)工作任務(wù)開展，確保年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，使公司的經(jīng)營發(fā)展工作再上新臺(tái)階。
在這次為期一個(gè)月的教育整頓過程中，通過聆聽總經(jīng)理的動(dòng)員講話，學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，對(duì)照方案中明確的十八個(gè)問題，特別是按照董事長提出的“從靈魂深處認(rèn)識(shí)教育整頓，從管理層自身做起；只有從思想深處認(rèn)識(shí)到開展教育整頓的重要性，從自身查擺問題，才能把教育整頓工作落實(shí)好；每個(gè)人都要查擺‘我有哪些短板’‘我應(yīng)該怎么克服’的要求”，作為部門負(fù)責(zé)人，我嚴(yán)格落實(shí)公司教育整頓計(jì)劃，按照方案明確的步驟組織部門教育整頓，帶頭查擺問題，帶頭制定措施，帶頭撰寫心得，從教育整頓開始，以自己的表率作用帶動(dòng)部門工作人員思想作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，使教育整頓真正觸及靈魂，觸動(dòng)思想，進(jìn)入工作。
辦公室是公司的綜合職能部門，是中樞機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著上傳下達(dá)、組織計(jì)劃、協(xié)調(diào)各方、跟進(jìn)落實(shí)的任務(wù)。無論是政府機(jī)關(guān)還是企事業(yè)單位都對(duì)辦公室的工作提出了很高的要求，任何一件工作沒有做好，都可能影響公司整體工作開展，辦公室的工作沒有小事。作為辦公室主任，我感到自己沒有把辦公室?guī)Ш?，辦公室的工作離公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事們的期待有很大的差距，辦公室的作用發(fā)揮與辦公室的職能定位有很大的差距，我本人的能力素質(zhì)與一個(gè)優(yōu)秀辦公室主任的標(biāo)準(zhǔn)也有很大的差距。辦公室的自身建設(shè)，包括我們的精神狀態(tài)、敬業(yè)精神、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作業(yè)績都有很大的提升空間。來公司十個(gè)年頭，我越來越感覺到自己能力素質(zhì)欠缺，如果不提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，恪盡職守，就無法適應(yīng)公司發(fā)展的需要，無法勝任本職工作。
通過這次思想作風(fēng)教育整頓，我感覺工作沒有做好的原因，其根源還是精神狀態(tài)的問題，是工作精力是否集中，有沒有真正把公司當(dāng)家建，把公司的事當(dāng)自己家的事來做的問題，是事業(yè)心、責(zé)任感的問題。其實(shí)質(zhì)是學(xué)習(xí)不夠，以致思想認(rèn)識(shí)跟不上形勢任務(wù)的發(fā)展變化，能力素質(zhì)跟不上公司領(lǐng)導(dǎo)的工作節(jié)奏。習(xí)近平總書記的講話中經(jīng)常有夙夜在公、心無旁騖、枕戈待旦、殫精竭慮這樣的詞語，對(duì)照這樣的要求，確確實(shí)實(shí)差距很大，加班加點(diǎn)的時(shí)候比較少。我感覺一個(gè)人好的精神狀態(tài)應(yīng)該是上班時(shí)想的是工作，下班后還能想著工作，休息的時(shí)候還能不忘工作。唯有如此才能把工作高標(biāo)準(zhǔn)地做好。抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘，領(lǐng)導(dǎo)推推就動(dòng)動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)不說就無所作為，肯定干不好工作。一個(gè)人好的精神狀態(tài)就是一門心思干好工作。主動(dòng)作為才能把工作做好。
要保持清醒的頭腦，對(duì)自己有一個(gè)正確的認(rèn)知。古人說，人貴有自知之明。實(shí)際上，客觀的認(rèn)識(shí)自己，正確的評(píng)價(jià)自己，什么時(shí)候都是一個(gè)非常困難的事。很多時(shí)候都是高估了自己的能力水平，才會(huì)有自以為是的現(xiàn)象發(fā)生。不管什么時(shí)候，在哪個(gè)位置，都要保持謙虛、謹(jǐn)慎、戒驕、戒躁的工作作風(fēng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，善于傾聽不同聲音，善于集中眾人智慧。什么時(shí)候都要以謙遜的姿態(tài)，敬畏的心理，把話說好，把事做好，把工作完成好。地不畏其低，方能聚水成海；人不畏其低，方能浮眾成王。
要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想覺悟和能力水平。董事長反復(fù)強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)問題，今年特別指出每周都要組織政治學(xué)習(xí)，我認(rèn)為很有必要。思想決定行為，思想認(rèn)識(shí)的高度決定工作落實(shí)的力度，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，是一個(gè)人成長成才的必由之路。要本著干什么學(xué)什么、缺什么練什么的原則，自發(fā)、自覺、主動(dòng)地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向身邊的領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，使自己在不斷學(xué)習(xí)中提升能力素質(zhì)。要有學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感。我認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)是企業(yè)管理人員的必修課，新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含的思想、觀點(diǎn)、方法同樣適用于企業(yè)經(jīng)營管理。
要振奮精神狀態(tài)，恪盡職責(zé)，履職盡責(zé)。在部隊(duì)有一句話說，要把崗位當(dāng)舞臺(tái)，把工作當(dāng)事業(yè)干，非常激勵(lì)人，加班加點(diǎn)也會(huì)有很強(qiáng)的成就感。在企業(yè)上班很容易把自己放在打工者的位置上，既造成工作不主動(dòng)，不積極，產(chǎn)生推諉、敷衍、棚架，不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象，也是一部分人個(gè)人思想嚴(yán)重，凡事從個(gè)人利益出發(fā)思考問題，不敢堅(jiān)持原則，不敢較真碰硬，不能站在公司整體利益看待問題的根本原因。感恩公司，珍惜崗位，不是一句空話，體現(xiàn)在履職盡責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)完成每一項(xiàng)工作任務(wù)上，體現(xiàn)在為公司經(jīng)營發(fā)展做出的貢獻(xiàn)上。要有干好工作的強(qiáng)烈使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，干一件成一件，一件接著一件干。
要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。要堅(jiān)持帶頭，主任就是部門的領(lǐng)頭雁，部門工作完成得怎么樣，要看部門主任領(lǐng)導(dǎo)得怎么樣。在工作中，不但要出思想，出思路，還要帶著大家干。凡是要求大家做到的，都首先做到；凡是要求大家不做的，都堅(jiān)決不做。從清掃衛(wèi)生、辦文辦會(huì)、工作秩序、禮節(jié)禮貌到精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)，都要爭取成為部門同事學(xué)習(xí)的榜樣。要堅(jiān)持調(diào)查研究。李強(qiáng)總理在新聞發(fā)布會(huì)上說，坐在辦公室碰到的都是問題，下去調(diào)研看到的全是辦法，高手在民間。在工作中一定要多下基層，勤下基層，多和部門、分公司溝通，多了解情況，多傾聽意見，使辦公室的工作更接地氣，更加務(wù)實(shí)高效。
在今后的工作，我要以此次思想作風(fēng)教育整頓為起點(diǎn)，經(jīng)常對(duì)照檢查，勇于自我反省，振作精神狀態(tài)，改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高工作效率，主動(dòng)服務(wù)，主動(dòng)溝通，主動(dòng)協(xié)調(diào)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，切實(shí)發(fā)揮辦公室的職能作用，為公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。