返回舊版?
提升思想認識 加強作風養(yǎng)成
公司辦公室 梅書元
公司開展的思想作風整頓活動，是公司隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。我個人通過參加公司組織的作風整頓集中理論學習，結合個人在工作中的實踐學習，對此次思想作風教育整頓的重要性有了更深刻的認識。深刻體會到應該切實治理自身工作學習中存在的11個方面的問題，才能養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風習慣，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，提高自己履職為民的能力。下面談談我的體會：
一、認真學習，從思想提升個人的認識
通過學習此次思想作風教育整頓相關的文件資料，深刻認識到開展思想作風教育整頓的重要性。
一是加強公司隊伍思想作風整頓是關系公司的形象，是進一步切實改進工作作風，提高履職盡責、保持黨員隊伍的先進性的必然要求，是對公司管理員人員的要求。
二是通過思想作風教育整頓，可以使公司全體員工自重、自省、自警、自勵，做到堂堂正正做人，踏踏實實干事，辦事不徇私情。
三是通過作風整頓，破除“推靠等”思想，可以樹立務實高效率的公司管理人員形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前公司發(fā)展壯大中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件，我是這樣想的，也是這樣做的。
二、深入查找個人存在問題，在提升個人能力素質上求突破
通過深入查擺自身工作學習中存在的問題，發(fā)現在不同程度上存在11個方面的問題，突出表現在有時工作效率不高，工作不夠積極，進取精神不足，工作標準不高，創(chuàng)新攻堅意志不夠堅決，克服困難決心和毅力不強。經過深入剖析之后，深刻認識到必須從思想上重新認識，強化積極進取、不畏艱難的意識和力爭上游，鼓足干勁的意識，樹立高標準高目標，提高對自己的要求，不斷提高個人履職盡責的能力和水平。我認為要想提高個人的能力素質，必須做到以下三點：
一是要有一種高度的政治責任感。必須在其位謀其職，始終保持堅定的政治方向和政治立場，必須牢記個人的職責任命，想員工之所想、急員工之所急，全身心地投入工作，盡最大努力為員工服好務，實現好、維護好、發(fā)展好員工的根本利益。
二是要有一種勇于拼搏、奮發(fā)向上的工作激情。一定要強化時不我待的緊迫感、義無反顧的使命感，滿懷激情干實事。工作要有激情，激情是責任心的外在表現。我認為什么都可以淡化，但不能淡化責任；什么都可以忘卻，但不能忘卻責任。我們擔負著一定的責任，做工作就要做到能干事、會干事、能干成事。
三是要有一種開拓進取、與時俱進的創(chuàng)新意識。思想解放的程度關系著加快公司發(fā)展的速度，我們只有在“開拓”上有恒心，才能不斷創(chuàng)新，要用新的理念指導新的實踐，用新的辦法解決發(fā)展難題，堅持在開拓中進取，在創(chuàng)新中發(fā)展。要善于在實踐中總結，不斷積累、不斷提升自己。同時始終保持勇于爭先的膽氣，自加壓力的勇氣，敢于突破的銳氣，面對激烈競爭，鍥而不舍，永爭一流。
三、努力做到“三用心”，實現教育整頓全面提高
“三用心”即“用心想事、用心謀事、用心干事”，要義在“用心”，落腳點是“干事”?！叭眯摹钡那疤岷突A是有良好的精神狀態(tài)，強烈的事業(yè)心和責任感。
一是“用心想事”。就是要勤于思考，勤于學習，正確研判形勢，想一想到公司工作為什么，看今后給公司留點什么；想一想公司對我們多年的培養(yǎng)，看自己離公司的要求還有什么差距，想一想肩上的責任和使命，看自己為公司發(fā)展做了什么。我們要認真做好本職工作，抓住工作的重點，抓住亮點，抓出特色，把各自負責的工作落到實處，不僅要當好公司領導的“參謀”和“助手”，真正做到心系員工。
二是“用心謀事”。就是要深入調查研究，理清工作思路，謀劃工作方案，增添工作措施。我認為，作為公司的管理人員，想問題、提建議、出主意都要堅定不移地立足公司的實際，防止把復雜的東西簡單化，相對的東西絕對化，個性的東西共性化，具體的東西抽象化。做到主觀與客觀的統(tǒng)一，最重要的是深入基層一線調查研究。只有“用心謀事”，才能將公司基層發(fā)展的情況如實反映出來，有針對性的把公司員工關心的熱點、難點問題進行分析，提出解決問題的方法，為公司領導提供科學依據，當好助手。
三是“用心干事”。是“用心想事、用心謀事”要通過“用心干事”來體現。工作中就必須充滿奮發(fā)有為的激情，弘揚求真務實的作風，保持克難攻堅的勇氣。為此要有強烈的責任意識，保持良好的精神狀態(tài)和嚴謹的科學態(tài)度。始終堅持事業(yè)為上，責任為重，工作為先，努力做到干一行，愛一行，專一行，定了就干，干就干好。要干好工作，一個人的能力是有限的，要帶動本部門人員一起干，激發(fā)他們的工作熱情。自己首先做到以身作則，帶頭干；面對困難，帶頭上；出現問題，勇于承擔責任；有了榮譽，要學會讓，才能調動部門人員的積極性，將我們的工作干出特色。我們要有高度的政治敏銳性和強烈的責任感，對公司發(fā)展現狀做出明確的判斷，客觀反映公司發(fā)展過程中存在的突出問題，并提出切實可行的建議，從而為公司黨總支、董事會作決策提供第一手資料，努力為推動公司健康、持續(xù)、安全發(fā)展做出我積極的貢獻。